Child Development Resources es una organización dedicada a mantener una fuerza de trabajo profesional y diversa que proporcione un servicio de calidad a nuestra comunidad, clientes y empleados. Nos esforzamos por promover la igualdad de oportunidades para todos y fomentamos una vida laboral equilibrada y familiar.

CDR OFRECE UN PAQUETE COMPETITIVO DE BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS QUE INCLUYE: Planes médicos mayores, seguro dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo y de cuidado a largo plazo para empleados de tiempo completo (más de 30 horas/semana). Plan de participación de beneficios (jubilación) y contribución opcional 403(b), vacaciones pagadas, permisos personales, por enfermedad y días festivos.

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  • La asignación del salario/sueldo inicial está dentro del rango anunciado para cada puesto de trabajo y está basada en la experiencia, habilidades y educación de cada individuo. Todos los puestos de trabajo son considerados de tiempo completo y están abiertos hasta que sean ocupados, a menos que se indique lo contrario. Nota: La mayoría de los puestos de trabajo son durante todo el año, excepto el personal selecto de enseñanza y servicios de alimentos de Head Start, que por lo general trabaja de septiembre a mayo o junio, dependiendo de la tarea. A los candidatos recién contratados se les exigirá que aprueben un examen físico previo al empleo relacionado con el trabajo (pagado por CDR). Los candidatos seleccionados para una posición en el Programa Head Start también tendrán que pasar una evaluación federal y estatal de abuso de menores y antecedentes penales, así como una prueba de tuberculosis antes de ser contratados. Revise la descripción del trabajo pertinente para los requisitos de licencia de conducir, automóvil y seguro. Una solicitud de agencia debe ser completada para ser considerada. CDR es una Organización Empleadora de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo y promueve que las minorías y los solicitantes de diversos orígenes y culturas soliciten empleo. Los padres solicitantes actuales y anteriores de Head Start o Early Head Start que califiquen serán considerados para empleo cuando ocupen un puesto financiado principalmente (más del 50%) por el programa Head Start o Early Head Start.